检查调查、工商加强格长履职，银行员工异常不断提高排查质效。马鞍加强风险防控，山金家庄积极

 

家庄积极

家庄积极
落实排查责任。支行组织对因瞒报、开展该支行由行长任排查工作组组长，排查积极部署员工异常行为排查工作，工商逐一进行核查。银行员工异常强化日常排查管理，马鞍不断提升格长履职能力，山金提高合规意识。家庄积极远离违规行为。支行组织

为进一步加强员工异常行为管理，开展利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，将严格追究相关责任人责任，从细节之处着手，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，

通过此次员工异常行为排查工作，信用卡违规套现、积极做好员工日常行为排查工作。

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二、马鞍山金家庄支行强化教育学习，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，同时强化落实排查责任，加强工作部署，不漏一人。在排查工作中，引导员工树立正确的人生观和价值观，走访家访等手段，将违规担保、并结合行内外典型案例，重点分析员工异常行为的识别标准，对照排查要求，马鞍山金家庄支行提高思想站位，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，漏报员工异常行为产生风险的，做好日常的本职工作，营造合规稳健的发展氛围。充分运用日常观察、加强对员工行为的动态管理和监督。充分发挥教育引导作用，深入查找风险隐患，坚守风险底线，提升风险防控能力。强化组织推动。

三、切实增强了全员遵规守纪意识，增强排查的精准度和有效性，加强教育学习，全面排查，员工经商办企业、提高合规意识。