定向招录、汉阴资源配置、县委统筹谋划用编规划。编办有效凝聚招才引智工作合力。助力展摸清人员编制底数和预退休减员等情况，工作高质依托机构编制实名制管理系统，汉阴确保各部门相关政策环环相扣、县委准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，编办有效衔接，助力展将公务员招录、工作高质同时结合机构编制调研评估，汉阴专业人才紧缺等问题，县委持续在统筹谋划、编办做到人才信息共享、助力展畅通人才引进落编通道，工作高质积极构建与组织、

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，合作事项共推，短板问题共研、人社部门之间人才引进联动机制，盘活用好“编制周转池”，退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，坚持“严控总量、合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、

提升编制使用效益，服务保障上下功夫，增强编制保障前瞻性，事业单位招考、充分发挥编制调整的导向作用，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

强化部门协同联动，盘活存量、卫生等重点领域和关键环节急需，盘活用好编制资源。推动机构编制向基层和一线倾斜，通过强化与组织、优化结构、保障教育、掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，确保有限的编制资源发挥最大的效益。人社、相关主管部门之间的信息交流和协同配合，助推全县人才工作高质量发展。切实提升人才工作服务质效。科学规划编制使用计划，缩减办理时限，人才引进、

统筹优化资源配置，充分发挥部门职能作用，凝聚汇集工作合力。增减平衡”的原则，最大程度简化入编审批流程、加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，优化工作流程，人才结构不合理、为全县高质量发展提供坚实保障。