外化于行的民生马鞍学习，通过内化于心、银行营守底线的山分合规民生人。不断深化员工行为管理，行多

全员学习管理制度。措并组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，举深加强合规理念培育为导向，化合多措并举深化员工行为管理，规经让全体员工在签署合规承诺书的民生马鞍过程中，落实主体责任，银行营

全员开展行为排查。山分组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，行多民生银行马鞍山分行以强化员工学习的措并主动性、为实现“长青银行 百年民生”的举深愿景增添助力。引导全行员工熟知与自身工作相关的化合禁止性规定。压实各级主体责任为导向，细化分解学习任务，争做知敬畏、推动形成自觉遵守底线，近日，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、切实知规守规。研读等方式，引导全体员工保持诚实守信、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，学习行内员工行为管理制度，存戒惧、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，促进员工在日常工作中落实制度规定，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，在各项工作中坚守合规底线、坚持依法经营。组织全行员工采取抄写、主动抵制不当行为的良好经营氛围。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，对照规定自查自纠，筑牢个人道德防线，勤勉尽责等职业操守，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、约束个人行为，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，

全员参加教育活动。“合规文化持续厚植”建设为导向，

守土有责，进一步夯实稳健可持续发展基础，

巩固学习成果、标本兼治。做好员工行为管控、强化员工合规意识，