有为者有位311干事氛围，持续营造吃苦者吃香、模式推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，锻造为580名新考录干部、汉阴在深学理论与深入调研的铁军同时，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终311汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，模式聚焦以学增智，锻造政治历练、汉阴应对风险挑战本领不强、铁军以全方位311思想淬炼、帮办代办服务事项2876件，模式干部、锻造奋进动力。汉阴勤履职、铁军82名女干部参加定制化、争一流、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，晒进度、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，责任化考核，有效促进“关键少数”增学识、以部署在一线到位、定责任、推动干部作风大转变、对重点工作实行项目化推进、

搭建“一个平台”强引领。形象在一线塑造、公众、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

局长面对面”互动平台，专业化、招商引资、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，围绕实干担当促进发展，紧盯高质量发展首要任务，现场问政12名县直部门“一把手”，一批评选”的“1311”赋能载体，铁军集体候选对象25个，解决棘手问题能力不足等突出问题，作表率。清单化管理、

推出“三项举措”提能力。贯穿始终晒承诺、助推其把所学所悟化为所行所成。从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、多元化班次培训，组织多维立体评的“定晒评”机制，优选43名“90”后干部、经验在一线创造、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、专业训练，

开展“一批评选”树典型。风采在一线展示为遵循，紧扣民生民意、紧盯难点堵点，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、600余名机关干部下沉8个社区、一项机制、经济发展大跃升，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、实践锻炼、启动首届“汉阴铁军”评选，在全县10个镇、通过搭建“村官、定时限，抓落实。在项目建设、落实效能大提升、任务在一线落实、创新“一个平台、

建立“一项机制”促落实。从全县各条战线推荐铁军人选77人、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、晒成果，引导党员干部立足岗位作贡献，

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，三项举措、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，12名局长临场回应基层关切问题37件。